埼玉県 算定基礎届 賞与支払届 社会保険手続き代行 社会保険新規適用 健康保険 傷病手当金 育児休業 高額療養費 社会保険労務士 

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中小規模の企業を経営なされていらっしゃる皆様へ

うっかり忘れていると後で面倒になる手続があります。

  • 例えば、従業員さんが以下の年齢になったときには注意が必要です。
    20歳20歳未満の被扶養配偶者(≒一般的には若奥さん)が20歳になったら、「国民年金第3号被保険者届」を提出します。
    40歳介護保険の第2号被保険者となりますので、介護保険料の徴収が開始されます。
    60歳定年⇒再雇用にともなって給与の変更=社会保険料・雇用保険料の変更
    「60歳到達時賃金月額証明書」の提出⇒ハローワーク 記入例はこちら
    「高年齢雇用継続基本給付金」を申請するときに一緒に提出することもできます。
    「高年齢雇用継続基本給付金」の申請⇒ハローワーク
    健康保険・厚生年金保険の被保険者資格・同日喪失・同日取得の手続
    64歳その年度の4月1日時点で64歳以上の従業員さんは、4月以降に払う給料からは雇用保険料の天引きを止めます。
    65歳介護保険の第1号被保険者となるため、65歳以降は介護保険料の給料からの天引きはしません。65歳以降は、年金から介護保険料が天引きされます。
    70歳厚生年金保険から抜けます(被保険者資格を喪失します)。従って、厚生年金保険料の天引きも止めます。
    「厚生年金保険70歳以上被用者 該当届」の記入例
    70歳前から継続雇用の場合の必要な手続きは以下の通りです。
    「厚生年金保険70歳以上被用者 該当届」=被保険者ではなく、被用者になります。
    「厚生年金保険 被保険者資格喪失届」=厚生年金の保険料支払不要となります。
    健康保険に関しては、今まで使っていた保険証を返せば、「高齢受給資格者証」が送られてきます。=病院等での医療費の負担すべき割合が70歳以上は変わりますので。
    70歳以上の労働者「厚生年金保険70歳以上被用者 算定基礎届」=7月1日の時点での被用者=下の①・②・③の条件をすべて満たす従業員さん。
    「厚生年金保険70歳以上被用者 月額変更・賞与支払届」
    厚生年金保険70歳以上被用者 育児休業等終了時報酬月額変更届
    70歳以上の労働者で、以下の条件をすべて満たす場合に上記の届出を提出しなければなりません。①昭和12年4月2日以降生まれの従業員さん。②勤務日数及び勤務時間ともに、一般従業員(≒ヒラの正社員)の4分の3以上の従業員さん。③過去に厚生年金の加入期間がある従業員さん。在職老齢厚生年金の調整(減額・全額停止)の規定が70歳以上の労働者にも適用されるようになったためです。

社会保険手続+雇用保険手続+助成金申請手続のケースも有り。

助成金とは、返済不要のお年玉のようなものです。

社会保険労務士は、助成金の申請手続きも代行できます。

  • 例えば、会社で初めて育児休業者が出た場合には、中小企業子育て支援助成金(1人目:
    100万円)がもらえる制度があります。
  • 60歳以上の方が起業した場合にもらえる助成金
  • 定年制を廃止した場合にもらえる助成金
    • 助成金は、返済不要のお年玉のようなものです。
  • 出産から育児休業までの手続きを記します。

知らないともらい損ねてしまう助成金があります。

育児休業関連の助成金と高齢者雇用関連の助成金が狙い目です。

左側のメニュー部分に、ケース毎に手続きを記しました。

社会保険労務士が扱う書類は非常に沢山あります。

サービス対応地域


●顧問契約;埼玉県、東京都、千葉県の企業様に対応致します。
坂戸市、鶴ヶ島市,川越市、東松山市、毛呂山町、鳩山町、越生町、川島町、吉見町、滑川町、嵐山町、小川町、熊谷市、江南町、寄居町、秩父市、横瀬町、皆野町、富士見市、志木市、新座市、所沢市、狭山市、朝霞市、和光市、さいたま市、上尾市、桶川市、川口市、鳩ヶ谷市、春日部市、宮代町、越谷市、松伏町、草加市、八潮市、豊島区、新宿区、渋谷区、大田区、品川区、港区、千代田区、中央区、世田谷区、杉並区、中野区、練馬区、北区、文京区、台東区、葛飾区、足立区、江東区、武蔵野市、三鷹市、立川市、小平市、国立市、柏市、松戸市、我孫子市、野田市、流山市、船橋市、千葉市

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